人力資源

最新職缺&應徵方式

招募流程

薪資與獎金

薪資：依據台灣車輛公司薪給管理辦法規定，新進人員之薪給、待遇包括下列項目

1. 本薪：依據進用人員職位、學歷、經歷敘薪。
2. 加給：包括主管加給、專案加給。
3. 津貼：包括伙食津貼、超時工作津貼、外地工作津貼等。

調薪：本公司之人員調薪分為下列二種：

1. 考核調薪：於年度終了前，本公司將根據人事管理規定進行員工之年度考核，並視考核結果進行考核調薪。
2. 年度調薪：由公司根據物價指數及獲利狀況，經董事會核定整體性調薪。

獎金：依據本公司員工激勵獎金分配辦法

1. 年終獎金： 一個月基本薪給（本薪+伙食津貼）。
2. 激勵獎金：每季激勵獎金及超年度預算盈餘獎金
3. 不請假獎金：年度內未請事病假者，發給不請假獎金15天。
4. 不休假獎金：年度特休假及不休假獎金依勞基法辦理。
5. 員工酬勞：依本公司章程規定提撥，並經董事會及股東會核議通過後發放，提撥員工酬勞。

福利制度

1. 勞保、健保、員工免費團體保險(含意外險、住院醫療、意外醫療)及眷屬優惠方案自費加保。
2. 春節、端午、中秋，三節禮金。
3. 員工結婚、生育、生日禮金、喪葬奠禮及各項教育訓練及進修補助全勤獎金。
4. 定期免費員工健康檢查
5. 員工汽機車停車
6. 年終摸彩活動
7. 住院慰問金
8. 公司制服
9. 員工宿舍